关于(yú)毁(huǐ)掉一个(gè)老师最好的办法,孩子对老师(shī)有(yǒu)抵触情绪(xù)怎(zěn)么办的最新生活(huó)经验内容如下：

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　　1、毁掉一(yī)个(gè)老师最好的办法是去教(jiào)育局告他(tā)。在教育局(jú)举报老师的处理方式：若是教师有法定情形的由(yóu)所(suǒ)在(zài)学校、其他(tā)教育机(jī)构或者教育行政部门给予行政处分或(huò)者解聘。法定情形有故意不完成(chéng)教(jiào)育教学(xué)任务(wù)给教育教学工作造成损失(shī)的等。根(gēn)据《中华人民(mín)共和国义务教育法》第四章(zhāng)的(de)第二十九条规定教(jiào)师在教(jiào)育教学中应当平等对待学生，关注学(xué)生的个体差异，因材施教(jiào)，促进学生的(de)充分发展。教师(shī)应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或(huò)者其他侮辱人格尊严(yán)的行为，不得侵犯学生合法权(quán)益。

　　2、毁掉一个老师最好的办法(fǎ)投诉学校和老师(shī)，这(zh香炉里面放什么东西插香 香炉里面可以放大米吗è)样香炉里面放什么东西插香 香炉里面可以放大米吗学校(xiào)就会给他施压。可以向当地(dì)的教育部门或者是政府其(qí)他职能(néng)部(bù)门投(tóu)诉(sù)。可以拨打(dǎ)当地投诉电话，向教育局反映(yìng)情况。可以登(dēng)录(lù)当地教育局的官(guān)网，进行网上投诉。还可(kě)以写信举报(bào)。国家(jiā)实行(xíng)教师(shī)资格制(zhì)度。《中(zhōng)华人(rén)民共和国教师法(fǎ)》 第三(sān)十七条 教师有下列情形(xíng)之一的(de)，由所在学校、其他教(jiào)育机构或(huò)者(zhě)教(jiào)育行政部(bù)门给予(yǔ)行政处(chù)分(fēn)或者解聘。

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