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当兵的人会不会那方面不行,当兵男是不是都精力旺盛

当兵的人会不会那方面不行,当兵男是不是都精力旺盛 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东(dōng)CFO许(xǔ)冉将(jiāng)接替(tì)徐雷,出(chū)任京东(dōng)CEO一职。

  这距离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负责日(rì)常运营管(guǎn)理,向(xiàng)京东集(jí)团董(dǒng)事局(jú)主(zhǔ)席刘(liú)强东汇报。刘强东卸任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京东(dōng)首度设立京(jīng)东(dōng)集团总裁一职,徐雷由京(jīng)东(dōng)零售集团CEO升任(rèn)京(jīng)东集团总裁,负责京东各业当兵的人会不会那方面不行,当兵男是不是都精力旺盛(yè)务板块的日常运营和协同发(fā)展。

  此次新上任(rèn)CEO的许(xǔ)冉(rǎn)于2018年7月加入京东,任职财务副总裁(cái),2020年1月晋(jìn)升为高级副总裁,并自2020年6月至今担任京东(dōng)的首席财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间,许(xǔ)冉除了担任京东零售的(de)首席财务官,亦先后(hòu)兼任集团财务和集团(tuán)税务的部门负(fù)责人。

  在加入京东之前,许冉是普华(huá)永道中天会计(jì)师事(shì)务所(特殊普通合伙)的审计合伙人,许冉现亦(yì)任京东科技董事。曾是(shì)中国(guó)及美国的注册会计(jì)师,毕业于(yú)北京(jīng)大学并(bìng)获(huò)得理学(xué)与经济学(xué)双学(xué)士学位(wèi)。

  过去半年多来,京东(dōng)内部(bù)架(jià)构调整动(dòng)作频频。

  2022年(nián)11月(yuè),刘强东发布全员信:自(zì)2023年1月1日起(qǐ),京东(dōng)集团(tuán)高级管理人(rén)员的(de)现金薪酬降低10%到20%不(bù)等(děng),职位越高降得(dé)越多(duō)。

  随后,京(jīng)东零(líng)售(shòu)事业群启动了一轮(lún)大调(diào)整,其中(zhōng)最大的(de)变化(huà)是原3C家(jiā)电事业(yè)群被拆(chāi)分(fēn),家电(diàn)和家(jiā)居(jū)业务合并为家(jiā)电家(jiā)居(jū)事业群,3C数码成为独立(lì)事业群。调整(zhěng)后(hòu),京东零售包括家(jiā)电家居、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大(dà)时(shí)尚等5大(dà)事(shì)业群及同城(chéng)零售和(hé)企业业务等多个独立事业部。

  今年1月(yuè),京(jīng)东科技开(kāi)展(zhǎn)了一轮组织架(jià)构(gòu)调(diào)整(zhěng),设立“一部三中心”,即云事业部,销售、解决方案和交(jiāo)付三大中心。4月,徐(xú)丰(fēng)从原京东科(kē)技(jì)数字城市群总裁变动为京东科技(jì)销售中心(xīn)负责人(rén)后,升任京东科(kē)技(jì)总(zǒng)裁一职,向(xiàng)CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在4月(yuè)9日的京东经营管理(lǐ)会上、京东再度进行组(zǔ)织(zhī)变革(gé),从(cóng)事(shì)业群(qún)制回归事业部(bù)制。京(jīng)东零售五大事业(yè)群(qún)负责人(rén)将统一变更(gè当兵的人会不会那方面不行,当兵男是不是都精力旺盛ng)为事业部负责人(rén)。调整后,京东零售旗下家电家居(jū)、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生(shēng)活(huó)服务(wù)、大时尚5大事业群负责人将统(tǒng)一变更为事(shì)业部负责(zé)人,继续(xù)向京东零售(shòu) CEO辛利军汇(huì)报。

  同(tóng)时,京东物流也以(yǐ)类似的思路开展了新一轮变革,在总部推行事业(yè)部制(zhì),成立了(le)供应链、快递、快运(yùn)、国际业务(wù)等独立事业部。在区(qū)域层面,取消原有的七大(dà)区域划分(fēn),将省份作(zuò)为具体的(de)经营单元,直(zhí)接向总部相(xiāng)关事业部负责人汇报(bào)。

  多名接近京东内部人士告诉《科(kē)创板日报(bào)》记者,随着架构改变,最(zuì)近京东(dōng)高管变动较大,“各种CXO们都要动(dòng)。”

  但这些架构和人员变动,能否(fǒu)为(wèi)京(jīng)东带来新的活力,仍有待观望。“比起频繁调(diào)整(zhěng)人(rén)员,京东需要调整的(de)是组织风(fēng)气,反对(duì)形式主义和唯上思维,要更为真抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人(rén)士如是表示。

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